22. September 2026
Mutige Entscheide und klare Werte: CEO Lunch mit ABB
Zahlreiche Führungskräfte folgten der Einladung der ZRH Community – dem Mitarbeitenden-Netzwerk im Circle und am Flughafen Zürich – und der FRZ Flughafenregion Zürich. Der Anlass war einer von drei exklusiven CEO Lunches im Rahmen der insgesamt neun jährlichen Businessevents der ZRH Community. Bei memox im Novu Campus im Circle stand diesmal die Zukunft von Führung, Technologie und Inklusion im Zentrum.
Ein zentrales Merkmal der Keynote war das gewählte Format: Nora Teuwsen verzichtete bewusst auf eine klassische Keynote und lud zu einem interaktiven Dialog ein. Die Teilnehmenden nutzten die Gelegenheit rege für direkte Zwischenfragen, was zu einer dynamischen Debatte auf Augenhöhe führte.
Technologie, die den Alltag prägt
Gleich zu Beginn verdeutlichte Nora Teuwsen, wie tief verwurzelt das Unternehmen in der Schweiz ist und wie sehr ABB-Technologie unseren Alltag prägt. Ob in der Industrie, im Gebäudemanagement oder in der Infrastruktur: «ABB ist als führendes Technologieunternehmen in den Bereichen Elektrifizierung und Automation in unserem Alltag allgegenwärtig.» Besonders greifbar wurde dies an einem prominenten Beispiel: Die neue Schilthornbahn – mit modernster Antriebstechnik inklusive Energierückgewinnung – vertraut auf die Expertise des Schweizer Traditionsunternehmens.
Mit Mut für Werte und Chancengleichheit
Im Zentrum des Referats stand das Plädoyer für mutige Entscheide und eine klare Werteorientierung. «Courage, Care, Curiosity und Collaboration» seien nicht nur auf dem Papier die Werte des Unternehmens, sondern die tägliche Richtschnur. «Courage ist mein persönlicher Lieblingswert», erzählte Teuwsen offen. «Man muss den Leuten den Raum geben, Fehler zu machen, damit man sich überhaupt weiterentwickeln kann.» Teuwsen sprach mit bemerkenswerter Ehrlichkeit über die drängenden Herausforderungen der Wirtschaft – von volatilen Märkten über geopolitische Unsicherheiten bis hin zu strukturellen Hürden.
Besonders beim Thema Frauen in MINT-Berufen zeigte sich Teuwsen reflektiert: Mit derzeit 25 Prozent Frauenanteil bei ABB Schweiz bewegt sich das Unternehmen für die Tech-Branche zwar bereits auf einem sehr guten Niveau. Noch bemerkenswerter: ABB verzeichnet genau dieselben 25 Prozent Frauenanteil auch auf Führungsebene – ein Zeichen für gelebte Inklusion im Management. Ausruhen will sich Teuwsen auf diesem Erfolg jedoch nicht: «25 Prozent sind natürlich deutlich zu wenig. Wir müssen an der Basis anfangen.» ABB begegnet dieser Herausforderung mit konkreten Initiativen, starkem Engagement in Netzwerken sowie in der Nachwuchsförderung. Wer nachhaltigen Wandel wolle, müsse verkrustete Strukturen mutig aufbrechen.
KI und Wandel: Die Belegschaft mitnehmen
Auch beim Thema künstliche Intelligenz und Automation scheute Teuwsen keine unbequemen Wahrheiten. Das Publikum hakte hier kritisch nach: Die Fragen der Anwesenden drehten sich vor allem darum, wie der Praxistransfer im Alltag gelinge und wie man die Ängste der Belegschaft vor Arbeitsplatzverlust konkret auffange. Dazu Teuwsen: «Dieser Wandel verlangt Empathie, Transparenz und eine gelebte Fehlerkultur.»
Austausch auf C-Level in der Flughafenregion
Nach der intensiven Fragerunde ging die Veranstaltung in einen stimmungsvollen Apéro Riche in der Bar Iris im Hotel Hyatt Regency über. Die anwesenden CEOs und Entscheidungstragenden nutzten die Gelegenheit, die Denk- und Führungsanstösse bei Speis und Trank vertieft zu diskutieren.
Die Eventreihe beweist einmal mehr, welchen Mehrwert die Initiativen der ZRH Community und der FRZ Flughafenregion Zürich für den Standort bieten. Sie schaffen wertvolle Plattformen für Vernetzung, Wissensaustausch und neue Impulse direkt vor der Bürotür.
Der nächste und gleichzeitig letzte CEO Lunch der ZRH Community in diesem Jahr steht schon bald bevor: Am 29. Oktober ist Martin Nydegger, CEO von Schweiz Tourismus, im Restaurant Sablier im Circle zu Gast.
Alle Infos zum nächsten CEO Lunch und den weiteren Businessevents der ZRH Community: Events
